Contratar negros é uma mudança estrutural ou tokenismo?

Na crónica ‘Sem Preço’, a jornalista Catarina Nunes escreve sobre os planos de integração de profissionais negros na indústria do luxo, na sequência do movimento antirracista nos Estados Unidos

O plano a cinco anos da Estée Lauder Companies prevê a duplicação dos funcionários negros e a expansão das fórmulas cosméticas e dos tons adequados às peles negras.

Foi preciso o assassinato de George Floyd para algumas empresas e instituições da indústria do luxo nos Estados Unidos se apresentarem com propostas de combate ao racismo sistémico. Isto num sector que, historicamente, dá sinais de pouca sensibilidade.

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