A cultura digital de uma empresa vai muito mais além da mera implementação de novas tecnologias. Requer uma estratégia de transformação cultural profunda.
A transformação digital, tal como uma verdadeira onda gigante da Nazaré, está a criar várias tensões nos gestores empresariais, condicionando a forma como tomam hoje as suas decisões. Mas também os colaboradores estão a ter de se adaptar muito rapidamente, com uma mudança estrutural na forma como conjugam a sua vida pessoal e profissional.
Acresce ainda, aquele que é talvez o maior desafio na transição para estas culturas digitais: a resistência dos colaboradores à mudança.
De notar que não é apenas uma requalificação, trata-se de entender que estamos perante requalificações contínuas e recorrentes das equipas. As competências necessárias no ambiente digital são hoje bem diferentes das exigidas no passado.
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