A recente descoberta de que a filial italiana da LVMH, responsável pelo fabrico das carteiras da marca Dior, estava a subcontratar trabalho a empresas chinesas que maltratavam trabalhadores causou choque e indignação.
A recente descoberta de que a filial italiana da LVMH, responsável pelo fabrico das carteiras da marca Dior, estava a subcontratar trabalho a empresas chinesas que maltratavam trabalhadores causou choque e indignação.
A desindustrialização não é um fenómeno novo. Desde os anos 80, a Europa tem visto um declínio constante na sua capacidade industrial. A globalização e a busca por mão-de-obra mais barata deslocaram a produção para a Ásia e outras regiões onde os custos são significativamente menores.
1. Regulamentação e Auditorias: A União Europeia deve implementar regulamentações mais rigorosas e auditorias periódicas para garantir que todas as empresas, incluindo as subcontratadas, estejam em conformidade com os padrões laborais europeus. As empresas devem ser responsabilizadas pelas condições de trabalho em toda a sua cadeia de fornecimento.
4. Educação e Consciencialização: Campanhas de educação e consciencialização são essenciais para informar o público sobre as realidades da produção global. Quando os consumidores entendem as condições em que os produtos são feitos, estão mais propensos a exigir mudanças. O caso da Dior é um alerta para a Europa. O lucro não pode justificar a exploração e a degradação dos direitos humanos. Como continente, a Europa tem a responsabilidade de liderar pelo exemplo e garantir que os produtos que consome sejam fabricados de maneira ética e sustentável.
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