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Cerca de 70% dos grandes empregadores a nível mundial admitem procurar pessoas com competências na economia “verde”
O tema da atração de talento e o conflito geracional nas empresas, no mundo que está em mudança rápida, foi um dos mais debatidos neste painel. Em jeito de resumo, Raquel Neves, sublinhou que “encontrar o equilíbrio entre o que as novas gerações pretendem e o que as organizações podem oferecer sem comprometer o seu trabalho é o grande desafio atual”.
Para esta gestora, a empresas têm de saber o que é exequível e o que pode distorcer a forma de trabalhar da empresa. “Antes as empresas eram muito reativas, mas agora já não é possível. Hoje, da forma como está o mercado de trabalho, as empresas têm de antecipar e planear todos estes temas. E, para isso, têm de ter alguém que pense e planifique todos estes problemas”, defendeu.
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