Esta foi “a maior compensação por desempenho e produtividade da história da empresa” e teve como objetivo reconhecer “a entrega e compromisso das equipas na obtenção dos bons resultados alcançados pela companhia no ano passado”.
pelos seus colaboradores emEsta foi “a maior compensação por desempenho e produtividade da história da empresa” e teve como objetivo reconhecer “a entrega e compromisso das equipas na obtenção dos bons resultados alcançados pela companhia no ano passado”.
Para além dos estímulos financeiros, em que se inclui também o pagamento do trabalho suplementar acima dos mínimos legais, ostraduz num investimento médio anual de 1.815 euros por pessoa e num investimento anual de cerca de seis milhões de euros por parte da empresa.
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