Não é fácil imaginar um contexto mais disruptivo para o mundo do trabalho do que o início desta década. Começou com uma pandemia global, logo nos primeiros meses de 2020, que nos forçou ao distanciamento social como forma de proteção.
Essas restrições tornariam a pandemia num acelerador da digitalização. O teletrabalho, até então desconsiderado como alternativa fiável, passou a solução fundamental para assegurar a funcionalidade de vários setores, mantendo-se até aos dias de hoje . Muitas empresas apostaram em especializar-se no comércio e serviços online.
Neste novo contexto geopolítico internacional, duas tendências concorrem e complementam-se: a relocalização do parque industrial para territórios próximos e aliados e o regresso da política de desenvolvimento industrial, adormecida desde o advento da globalização. Perante tantas dinâmicas altamente disruptivas, não há como esperar que o mundo do trabalho se mantenha estático. Mas também nada obriga a que as mudanças sejam negativas. Em qualquer uma destas dimensões, o bem-estar dos trabalhadores e a qualidade de vida têm de ser prioridade.
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