O Pingo Doce atribuiu um bónus de Natal de €350 a 87% dos trabalhadores, mas o sindicato acusa a empresa de discriminação, alegando que apenas funcionários 'alinhados com os valores Jerónimo Martins' foram beneficiados.
A retalhista Pingo Doce atribuiu um bónus de €350 a 87% dos trabalhadores. O sindicato do setor acusa a empresa de discriminação por privilegiar os funcionários “alinhados com os valores Jerónimo Martins”. A espanhola Mercadona , por sua vez, anunciou esta terça-feira a atribuição de um bónus adicional mediante o cumprimento de objetivos, a ser pago em março. No retalho alimentar, é tempo de presentes extra, mas não sem alguma controvérsia.
Ao passo que o Mercadona anunciou um aumento generalizado dos salários e a atribuição de um bónus adicional, equivalente a um mês de salário, a quem tiver cumprido as metas definidas no início do ano, o Pingo Doce está a ser alvo de contestação pelo sindicato do setor por ter atribuído um “bónus” de €350 aos trabalhadores “alinhados com os valores Jerónimo Martins”. A cadeia de supermercados Pingo Doce resolveu atribuir um “bónus” natalício de €350 aos trabalhadores - mas não a todos. O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços (CESP) diz que se trata de uma medida discriminatória, por atribuir apenas o pagamento extra aos funcionários alinhados “com os valores Jerónimo Martins”. O Pingo Doce responde que os critérios de elegibilidade são semelhantes aos de medidas anteriores e que o bónus, de seu nome'Extra Natal', beneficiou 23 mil funcionários da retalhista. “O Pingo Doce definiu como critério para a atribuição do prémio extra de Natal ‘o alinhamento com os valores Jerónimo Martins’. Seja por não aceitar trocar horários em cima da hora, por ter horário flexível para acompanhar os filhos, por participar em plenários, por ser sindicalizado ou apenas 'porque sim' - tudo serviu de motivo para deixar de fora milhares de trabalhadores', lê-se no site do sindicato
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