As empresas portuguesas enfrentam o desafio de preencher duas declarações mensais com informações distintas para a Segurança Social e o Fisco. Peritos propõem a uniformização dos critérios para simplificar o processo e garantir maior clareza nas estatísticas. Outro ponto em discussão é a forma como os complementos salariais não sujeitos a contribuições são tratados pelo sistema previdenciário.
Em Portugal , as empresas enfrentam a complexidade de preencher duas declarações mensais distintas: uma para a Segurança Social e outra para o Fisco. Apesar de ambos os formulários visarem obter informações sobre as remunerações totais dos trabalhadores, os dados incluídos podem divergir. Peritos que contribuíram para o Livro Verde sobre a Sustentabilidade do Sistema Previdencial defendem a uniformização desses critérios.
Essa medida visa simplificar a vida das empresas, garantir maior clareza nas informações e aprimorar a qualidade das estatísticas. Os especialistas também propõem uma revisão das regras que definem a base de incidência da taxa social única, considerando que a legislação atual já possui duas décadas de existência. A fiscalização também deverá ser intensificada para assegurar o cumprimento das normas.Um dos pontos em debate é a forma como os complementos salariais que não estão sujeitos a contribuições para a Segurança Social são tratados. Os peritos sugerem que o simulador da Segurança Social seja atualizado para informar os cidadãos sobre o impacto que esses benefícios podem ter na sua futura pensão. A proposta visa conscientizar os trabalhadores sobre as implicações financeiras a longo prazo de receberem esses adicionais, permitindo que tomem decisões mais conscientes sobre o seu futuro
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