Qual deve ser o papel de um líder numa organização? O presidente da Comissão Executiva da Fidelidade, não têm dúvidas: “identificar o rumo, ajudar a transformar, formar as pessoas e levá-las consigo”. E nesta caminhada, garante, o líder nem sempre vai à frente. Por vezes, apenas segue a sua equipa.
Qual deve ser o papel de um líder numa organização? O presidente da Comissão Executiva da Fidelidade, não têm dúvidas: “identificar o rumo, ajudar a transformar, formar as pessoas e levá-las consigo”. E nesta caminhada, garante, o líder nem sempre vai à frente. Por vezes, apenas segue a sua equipa.
Atualmente, alargar o espectro e ampliar oportunidades de solução continua a ser uma das suas ferramentas de gestão, sobretudo em momentos críticos. Com uma diferença face ao passo: hoje sabe que essa solução não depende exclusivamente de si.
Hoje em dia falamos tanto de sustentabilidade, acho que temos que apostar na sustentabilidade das nossas pessoas. E apostar na sustentabilidade das nossas pessoas é dar-lhes formação e prepará-las para gerirem uma mudança que é cada vez maior", nota.O CEO é o limite é o podcast de liderança e carreira do Expresso.
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