Sonae quer ter 45% de mulheres em posições de liderança em 2026

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Entre 2019 e 2023 o peso das mulheres em funções de liderança na Sonae subiu de 34% para 40% e em 2026 a empresa pretende atingir os 45%

Entre 2019 e 2023 o peso das mulheres em funções de liderança na Sonae subiu de 34% para 40% e em 2026 a empresa pretende atingir os 45%A Sonae estabeleceu como objetivo ter 45% das funções de liderança ocupadas por mulheres em 2026, segundo anunciado esta terça-feira em comunicado.

“Foi com um claro sentido de propósito que definimos o compromisso de acelerar o equilíbrio de género nas funções de liderança.

Previamente, em 2015, a Sonae assinou o compromisso com o Governo de Portugal no sentido “de manter acima de 30% o nível de representação do género sub-representado no conselho de administração”.

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