TAP cria ‘Comité de Recursos Humanos’ após reconhecer “mal-entendido” sobre prémios
“Na sequência de sugestão formulada pela Comissão Executiva, para reforço do modelo de governo da TAP, SGPS, SA promoverá a criação no seio do Conselho de Administração de um Comité de Recursos Humanos que será presidido pelo Presidente da Comissão Executiva e com atribuições e competências similares às Comissões de Estratégia e de Auditoria e Matérias Financeiras já existentes”, anunciou a...
O Conselho de Administração da TAP decidiu criar um ‘Comité de Recursos Humanos’, para “melhorar a articulação” sobre os prémios pagos aos colaboradores e reconheceu que houve um “mal entendido” sobre os bónus decididos em relação a 2018, anunciou a empresa nacional de aviação este sábado. O Conselho de Administração esclareceu sobre a atribuição de prémios de 2018 que “reconhece que se verificou um mal entendido relativamente à deliberação que resultou da discussão no âmbito da reunião do Conselho de Administração de março de 2019 na qual foi discutido o modelo de avaliação de desempenho e avaliação dos colaboradores e em que foi deliberado não distribuir prémios com base na...
“Sem prejuízo do propósito inscrito no ponto anterior, a Comissão Executiva assume o compromisso de apresentar de forma destacada na proposta de orçamento anual o montante total máximo dos prémios a serem distribuídos em cada ano”, explicou, adiantando que ” o Comité de Recursos Humanos promoverá a elaboração de um plano de possível participação nos lucros para cada grupo de trabalhadores da TAP tendo em...
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