Teresa Freitas, EY Portugal: “Empresas menos ágeis são mais suscetíveis a perdas de talento”
A nova diretora de RH afirma que, por a EY ser global, consegue oferecer “oportunidades world class” de formação, carreira e mobilidade.
A EY anunciou, no final de 2018, estar pronta para receber mais 300 jovens nos escritórios de Portugal. Desse leque, quantos já ingressaram nas equipas? Mais de 20% dos vossos recém-mestres contratados vieram de áreas de Engenharia, Matemática, Ciências ou Tecnologias. Porquê? A EY foi a única Big Four na lista da “Great Places to Work” e defende que a distinção se deveu à procura por melhores condições de trabalho. O que significam essas melhorias?
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