Acordo prevê ainda um prémio único a atribuir em 2025, que também deverá ser equivalente a um mês de salário.
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O pré-acordo alcançado entre a Comissão de Trabalhadores e a administração da fábrica de automóveis, além dos aumentos percentuais previstos no salário base, no subsídio de turno e no trabalho ao fim de semana, assegura também um prémio de objetivos anual que poderá proporcionar, em média, mais de 2.500 euros a cada trabalhador
Em comunicado interno divulgado hoje, a CT lembra que os aumentos previstos, sempre acima da inflação média do ano anterior, salvaguardam o poder de compra dos trabalhadores da Autoeuropa, face a qualquer fator interno ou externo, e que"só foram possíveis num acordo a 3 anos".
Thomas Hegel Gunther lembra ainda aos trabalhadores que o"custo de produção da fábrica é crucial para a empresa ganhar mais um carro" e pede para refletirem sobre a importância da estabilidade que o pré-acordo laboral poderá proporcionar à empresa.
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